选择性必修2法律与生活\n第三单元 就业与创业第四课做个明白的劳动者 自主创业与诚信经营\n目标导航·定考向体系构建·统全局考点辨析·提素能课时达标·即时测\n目标导航·定考向\n课标要求核心素养了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务。解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度。评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性。法治意识：懂得依法签订劳动合同的重要性；依法维护劳动者的合法权利；依法公平竞争；树立依法纳税意识，自觉诚信纳税。科学精神：正确理解劳动者的权利、义务，理解劳动者就业和创业应具备的知识。\n体系构建·统全局\n平等竞争可备条款公平协商一致劳动报酬劳动安全卫生保护劳动纪律\n调解仲裁营业执照增值税\n易错明辨1．劳动法对每一个劳动者的劳动保护是相同的。改错：__________________________________________________________________2．劳动合同只保护劳动者的合法权益。改错：__________________________________________________________________________________________劳动法平等保护劳动者的合法权利，对特殊劳动者实行特殊劳动保护。劳动合同明确了双方的权利和义务，可以使劳动者与用人单位之间的合法权益都得到维护和保障。\n3．劳动仲裁机构的裁决书没有法律约束力。改错：____________________________________________________________________________________________________4．不同形态的经营主体出资人责任的承担是相同的。改错：__________________________________________________________________5．企业信息属于商业秘密，不宜公开。改错：________________________________________6．增值税是人们在日常生活中重要的税种。改错：____________________________________________劳动仲裁机构的裁决书和法院的判决书一样具有法律约束力，一旦生效，就必须遵守，否则就会被强制执行。不同形态的经营主体在成立条件、出资人的责任承担等方面有所不同。企业登记的相关信息应当依法及时公示。个人所得税是人们在日常生活中重要的税种。\n考点辨析·提素能\n一、法律守护劳动者1．劳动者(1)含义：具有①____________、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取②____________的人。(2)要求：应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满③________周岁的未成年人。考点一 立足职场有法宝劳动能力劳动报酬十六\n(3)国家守护劳动者协调机制和谐劳动保护福利待遇劳动就业法律保障\n2．劳动法(1)对象：主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。(2)原则首要义务\n平等特殊劳动者\n二、劳动也要签合同1．劳动合同(1)含义：劳动者与用人单位确立①________关系、明确双方权利和义务的协议。(2)作用：劳动者维权有②________；可以更好地保护劳动者的③____________，构建和发展和谐稳定的劳动关系。劳动依据合法权益\n(3)条款a．分类：④________条款和⑤________条款。b．必备条款：是任何劳动合同必须具备的条款。主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，⑥____________，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。2．订立与履行(1)订立前：劳动者应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。必备可备社会保险\n(2)订立原则符合法律、法规的规定合理平等自愿强制协商一致诚实信用\n(3)产生法律效力a．条件：符合⑬________规定的条件。b．劳动合同无效或者部分无效法律真实意思法定行政法规\n(4)合同履行约束力义务规章制度\n1．全面理解劳动者与劳动法\n\n知识拓展：国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护①禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动；②不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的高强度劳动；③不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动；④用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；等等。\n2．正确认识劳动合同\n\n为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，其意义是()①确立了我国劳动力市场的基本法律原则②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障③保证了公民不会失业④解决了劳动者报酬和福利待遇问题A．①②B．②④C．①③D．③④考向一 劳动和劳动法典例1A\n[解析]本题考查我国制定劳动法律、法规的重要意义。劳动法律、法规确立了我国劳动力市场的基本法律原则，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，①②符合题意；劳动法等法律、法规既不能保证公民不会失业，也不能解决劳动者报酬和福利待遇问题，③④不选。\n〔变式训练1〕《浙江省工会劳动法律监督条例》(以下简称《条例》)进一步明确工会应当加强对劳务派遣单位和用工单位遵守劳动法律法规，保障被派遣劳动者合法权益的情况进行监督。该《条例》的实施()①实现了劳动者权利与义务的统一②有利于构建和谐的劳动关系③为工会开展劳动法律监督提供依据④消除了平等就业的制度障碍A．①②B．②③C．③④D．①④B\n[解析]该《条例》的实施为工会开展劳动法律监督提供依据，有利于构建和谐的劳动关系，②③符合题意；该《条例》的实施有利于实现劳动者权利与义务的统一，保障劳动者合法权利，①④说法过于绝对，排除。故选B。\n许多农民工为了尽快找到工作，很少与雇主签订劳动合同；然而在年终结算的时候，经常遇到雇主赖账或克扣工资的情况。一些人为此将雇主告上法庭，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明()①劳动者要增强自我保护意识和维权意识②只要签订劳动合同，就能够维护劳动者的合法权益③实行劳动合同制度是非常必要的④劳动合同是明确劳动合同双方当事人权利和义务的法律文件A．①②B．③④C．②④D．①③考向二 劳动合同典例2D\n[解析]许多农民工很少与雇主签订劳动合同，这表明劳动者要增强自我保护意识和维权意识，①正确；只要签订劳动合同，就能够维护劳动者的合法权益的说法过于绝对，②错误；农民工因拿不出劳动合同而败诉，这表明实行劳动合同制度是非常必要的，③正确；劳动合同具有法律效力但不是法律文件，④错误。\n〔变式训练2〕短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等优势备受招工单位青睐。出于经济方面的考虑，“打短工”的劳动者经常在没有与用人单位达成协议后就直接投入工作，最终导致这些劳动者合法权益受损。对此认识正确的是()①短期用工也是用工，打短工者的合法权益也应受到保护②劳动者要重视劳动合同，否则发生劳动争议时会处于不利地位③劳动者要增强义务意识和法律意识，自觉履行劳动者义务④维护劳动者的权益要靠用人单位主动有所作为，为打工者撑起一面强大的保护伞A．①②B．②③C．①④D．③④A\n[解析]打短工者的合法权益也应受到保护，劳动者要重视劳动合同，否则发生劳动争议时会处于不利地位，①②符合题意；③说法正确但不符合题意；本题强调劳动合同的重要性，不是用人单位主动有所作为，④排除。故选A。\n一、明明白白工作1．劳动者的权利(1)取得劳动报酬a．含义：是①____________依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。b．要求：劳动报酬是对劳动者付出劳动的②________，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。考点二 心中有数上职场用人单位回报\n(2)休息休假a．地位：宪法规定的劳动者的③________权利。b．法律规定基本相同每周\n(3)获得劳动安全卫生保护a．原因：劳动创造⑥________，劳动者理应得到全社会特别是用人单位的关心和保护。b．要求：用人单位必须建立、健全⑦________________制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有⑧________________的劳动者应当定期进行健康检查。财富劳动安全卫生职业危害作业\n(4)享受社会保险和社会福利物质基本\n(5)其他权利平等就业和⑪____________的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参加民主管理的权利、提请⑫____________处理的权利等。2．劳动者的义务完成劳动任务，提高⑬____________，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和⑭________道德。3．劳动者的权利与义务的关系(1)权利与义务从来都是⑮____________、不可分割的。(2)劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。选择职业劳动争议职业技能职业相辅相成\n二、清清楚楚维权1．劳动争议(1)出现：用人单位和劳动者因履行①____________发生纠纷，就会出现劳动争议。(2)解决a．协商：劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成②____________。b．其他方式：当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依法申请调解、③________和提起诉讼。劳动合同和解协议仲裁\n2．解决方式(1)协商和解a．特点：“有话好好说”。b．基础：④______________。(2)申请调解a．含义：当事人向本单位⑤______________________等调解组织申请调解。b．前提：劳动者与⑥____________互谅互让。c．原则：⑦________、合法。自愿、平等劳动争议调解委员会用人单位自愿\nd．结果：签订调解协议书，对双方当事人具有⑧__________，当事人应当履行。(3)劳动仲裁a．含义：由劳动争议仲裁委员会以⑨__________的身份居中进行裁决的活动。b．适用条件：当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行。c．时效：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起⑩__________向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。约束力第三方一年内\nd．结果：仲裁委员会依法作出具有⑪______________的裁决。e．要求：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人⑫____________向人民法院提起诉讼。(4)提起诉讼a．对象：人民法院b．适用条件法律约束力不得直接不服十五日\n1．全面理解劳动者的权利和义务\n\n\n2．劳动者维权的途径\n\n\n小李在一家手套厂工作，刚进厂时，她每月能拿到3500元的工资。几个月后，厂里以效益不好为由，不付工资。对于本案，以下说法正确的是()①该厂侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利②小李有权要求该厂按照劳动合同约定支付报酬③该厂侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利④劳动者可以采取各种手段维护自己的合法权益A．①②B．①③C．②④D．③④考向一 劳动者的权利和义务典例3A\n[解析]厂里以效益不好为由，不付工资，可见，该厂侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利，小李有权要求该厂按照劳动合同约定支付报酬，①②符合题意；题目没有涉及劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，③排除；④中的“各种手段”说法错误，排除。\n〔变式训练3〕劳动和社会保障部门要严格执法，加强社会保障宣传，提高用人单位依法参保缴费的自觉性，提高劳动者依法维权的意识。材料中劳动者依法维权是指维护()A．平等就业和选择职业的权利B．取得劳动报酬的权利C．获得劳动安全卫生保护的权利D．享受社会保险和福利的权利[解析]抓住材料中的关键信息“用人单位依法参保缴费”，与其相对应的就是劳动者享有的享受社会保险和福利的权利。D\n劳动权益受到侵害时如何进行维权无疑是广大劳动朋友最关注的话题。下列关于劳动者维权途径的说法中正确的是()A．用人单位与劳动者发生争议，必须先进行双方协商，协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼B．要具体分析，若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决，可直接提起诉讼C．当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼D．劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护自己的合法权益考向二 劳动者的维权途径典例4C\n[解析]劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。据此可知，C说法正确；双方协商不是解决劳动争议的必经程序，A说法错误；可直接提起诉讼的说法错误，要通过诉讼解决劳动争议必须先经过劳动仲裁，B说法错误；D不是劳动者维权的途径，排除。\nA\n[解析]小辛不满意薪水和职位，没有选择协商、调解等合法途径解决问题，而是消极怠工，不履行相应义务，给公司造成了损失。这启示我们，应该以合法途径维护自身权益，A正确；权利和义务相辅相成、不可分割，B错误；材料主要说明的是小辛没有用合法的方式维护自身权利，C错误；材料不涉及提高职业技能，D错误。\n一、迈出创业第一步考点三 自主创业 公平竞争成立条件股东\n营业执照真实性信息公示风险管理\n二、市场竞争讲公平1．市场竞争的规则(1)我国法律确立了有关市场①____________和依法经营的规则。(2)经营者应当遵守规则，公平竞争。2．不公平竞争的表现(1)混淆行为a．内涵：经营者利用他人已建立的②____________，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认。(即典型的“搭便车”行为)公平竞争商业信誉\nb．影响：既损害他人的商业信誉，又可能对消费者构成③_____，损害社会④____________。c．要求：经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。(2)虚假行为a．内涵：对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获得荣誉等作⑤________或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；通过组织⑥____________等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。欺诈公共利益虚假虚假交易\nb．要求：经营者的广告行为应当遵守法律规定，不能进行虚假交易或虚假宣传。(3)其他行为：包括⑦____________行为、不当有奖销售行为、⑧____________行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等不正当竞争行为。商业贿赂商业诋毁\n1．正确创办企业\n\n2．市场经营者要公平竞争\n\n小成和小峰都喜欢各类新奇的事物，盼望着长大能够自己创业，成为发明家和企业家。他们阅读有关书籍后，发现当今在数字技术和互联网领域名列前茅的大公司，有好几家是由其创始人在自家车库里“鼓捣”起来的，他们也想着从学生时代就开始“车库创业”，下列哪种经营主体更适合小成和小峰的“车库创业”()A．个体工商户B．个人独资企业C．有限责任公司D．股份有限公司考向一 自主创业典例5C\n[解析]根据法律规定，这些不同形态的经营主体在成立条件、出资人的责任承担等方面有所不同。创业者如果只是一人，可以采取个体工商户、个人独资企业等形式。小成和小峰两人创业，规模不大，创业可以采取合伙企业、有限责任公司等形式，C符合题意。\n〔变式训练5〕小刘从大一开始就想在淘宝开一家定制男装店。在攻读电子商务专业后，小刘偶然发现一家风格不错的淘宝店铺，就马上与这家店铺老板合伙，开始了他的创业生涯。虽然中途也遇到过被顾客催单、购物节订单积压、现金流不够等问题，但小刘靠着电商新思维成功开创了属于他的网店事业，现在他的网店年销售额达到300万元。小刘的创业之路启示我们()①创业需要考虑创办什么样的经营主体②创办企业应当符合法律规定③企业登记的相关信息应当依法及时公示④创业者有必要在创业之前学会风险管理A．①③B．①④C．②③D．②④B\n[解析]本题考查对创业应具备的条件的理解。从小刘的创业之路可以看出，创业首先要确定经营主体形态，其次要重视风险管理，①④正确；②③在材料中未体现。\n反不正当竞争法规定，经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。反不正当竞争法的这一规定()①能够杜绝不正当竞争行为的发生②有助于社会主义市场经济健康发展③是国家运用经济手段规范市场秩序④有利于保护经营者和消费者的合法权益A．①②B．②④C．①③D．③④考向二 公平竞争典例6B\n[解析]本题考查市场竞争公平、反对经营者不正当竞争。反不正当竞争法的这一规定无法杜绝不正当竞争行为，①错误；反不正当竞争法的这一规定有利于规范市场秩序，有助于社会主义市场经济健康发展，有利于保护经营者和消费者的合法权益，②④正确；反不正当竞争法的这一规定是运用法律手段进行宏观调控，不是经济手段，③错误。\n〔变式训练6〕甲欲买“全聚德”牌的快餐包装烤鸭，临上火车前误购了商标不同而外包装近似的显著标明名称为“仝聚德”的烤鸭，遂向“全聚德”公司投诉。“全聚德”公司发现，相同规格“仝聚德”烤鸭的价格仅为“全聚德”烤鸭的三分之一。如果“全聚德”起诉“仝聚德”，其纠纷性质应当是()A．诋毁商誉的侵权纠纷B．低价倾销的不正当竞争纠纷C．混淆行为引发的不正当竞争纠纷D．企业名称侵权纠纷C\n[解析]诋毁商誉是对其他经营者积累的商业信誉进行诬陷，导致消费者产生怀疑心理的行为，A错误；低价倾销是指以低于生产成本的价格进行销售以排挤竞争对手的行为，从材料中无法看出“仝聚德”存在低于成本价格销售的事实，B错误；“仝聚德”烤鸭与“全聚德”牌的快餐包装烤鸭，两者商标不同而外包装近似，这是一种混淆行为引发的不正当竞争，C正确；企业名称侵权是指非法干涉企业名称设定、变更或使用的行为，“仝聚德”名称与“全聚德”相似，是不正当竞争中的混淆行为，D错误。\n一、诚信经营 保护消费者1．原因(1)必要性：经营者与消费者之间呈现一种“信息不对等”状态，①__________处于弱势地位，其利益容易受到损害。(2)意义：我国制定了《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等一系列法律、法规，要求②__________依法、诚信经营，保护消费者的合法权益。这不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系，而且有助于守法诚信的经营者③____________，并最终增进社会整体福祉。考点四 诚信经营 依法纳税消费者经营者扩大市场\n2．对经营者的要求安全消费\n知情权自主选择权\n3．对消费者的要求：可以通过多种途径维护自身权益。可以与经营者协商⑦________，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织⑧________，可以向有关行政部门⑨________；还可以通过⑩________或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。和解调解投诉仲裁\n二、依法纳税是义务1．原因(1)地位、性质：税收是①____________的重要来源，取之于民，②____________。(2)纳税人：自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。(3)企业：依法诚信纳税，既是③____________的最好体现，也是企业最好的市场名片。国家财政用之于民企业信用\n2．主要税种(1)增值税a．征税对象：商品流转过程中产生的④__________为计税依据。b．最大特点：减少⑤________征税。c．意义：有利于减轻企业税收负担。(2)企业所得税a．纳税人：我国境内的⑥________和其他取得收入的组织。b．征税对象：生产经营所得和其他所得。c．适用：除⑦__________________________外，其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》。增值额重复企业个人独资企业与合伙企业\n(3)个人所得税a．征税对象：⑧______________在境内外取得的收入或者⑨______________从境内取得的收入。b．税制改革居民个人非居民个人\n1．企业要诚信经营，保护消费者合法权益\n\n\n\n2．依法纳税\n\n在某商场推出的“一等奖为价值2000元家电一台”的促销活动中，李先生获得一等奖，其奖品是一台旧冰箱。李先生要求更换新品，商场以“此次活动的最终解释权归本商场”为由拒绝更换。材料表明()①商场的行为侵犯了消费者的知情权②规范市场秩序是市场经济健康发展的客观要求③商场的行为侵犯了消费者的安全消费权④商家所有的竞争手段都是市场经济下的合理选择A．①②B．①③C．②④D．③④考向一 保护消费者的合法权益典例7A\n[解析]本题考查学生对消费者权利知识的理解。李先生参加活动中奖，奖品却是一台旧冰箱，商场以“最终解释权归本商场”为由拒绝更换新品，侵犯了消费者的知情权，也说明规范市场秩序对于市场经济健康发展的必要性，①②入选；商场没有侵犯消费者的安全消费权，排除③；市场调节存在自发性，④“合理选择”说法错误。\n〔变式训练7〕某木地板销售商宣称，其所售产品是由总部在欧洲的一家跨国公司生产的国际知名品牌，但据某电视台报道，该产品的国际品牌宣传纯属杜撰。从上述材料可知，该木地板销售商()①侵犯了消费者的知情权②没有标明商品真实名称和价格③没有向消费者提供其商品的真实信息④侵犯了消费者的自主选择权A．①②B．①③C．②④D．③④[解析]该木地板销售商做虚假广告，没有向消费者提供其商品的真实信息，侵犯了消费者的知情权，①③符合题意。B\n税制改革是一个永恒的主题，不仅在中国，而且在全球，不仅在当今世界，而且在人类社会发展进程中的每一个阶段，税制改革从来都是与人们如影随形、亦步亦趋且常话常新的一个重要因素。税制改革之所以成为各方关注的焦点，是因为()①每个公民都是直接纳税人，税收与我们息息相关②税收是财政收入的最重要来源，是实现国家职能的物质基础③税制改革是否科学，事关社会公平正义、社会和谐④初次分配领域必须正确处理好效率与公平的关系A．①②B．①④C．③④D．②③考向二 依法纳税典例8D\n[解析]并不是每个公民都是直接纳税人，①说法错误；材料未涉及初次分配领域必须正确处理好效率与公平的关系，④不符合题意；税制改革之所以成为各方关注的焦点，是因为税收是财政收入的最重要来源，是实现国家职能的物质基础，税制改革是否科学，事关社会公平正义、社会和谐，②③符合题意。\n〔变式训练8〕全面营改增以后，我国率先大幅减税降费，将重点降低制造业、交通运输等行业税率，大幅度减轻企业和个人的税负，激发市场活力与创造力。可见，全面营改增的目的是()①进一步减轻企业税负②加快财税体制改革，培育新动能③加快城镇化建设④提高纳税税率，加重企业负担A．①②B．①③C．②④D．③④A\n[解析]全面营改增以后，我国率先大幅度减税降费，大幅度减轻企业和个人的税负，激发市场活力与创造力，可见，全面营改增的目的是进一步减轻企业税负，加快财税体制改革，培育新动能，①②符合题意、④排除；全面营改增与加快城镇化建设无关，③排除。\n课时达标·即时测\n1．姜某系某建筑公司临时性用工，2021年4月双方订立了2年期限的劳动合同，其中第八条约定姜某“工伤责任自负”。这一约定()①违背了劳动合同合法公平的原则②建筑公司免除了自己的法定责任③尊重了当事人工伤待遇的自主选择④属于劳动合同的补充条款A．①②B．①③C．②③D．②④A\n[解析]某建筑公司与姜某订立的2年期限劳动合同中有“工伤责任自负”条款，建筑公司免除了自己的法定责任，违背了劳动合同合法公平的原则，①②符合题意；材料中的合同条款违背了劳动合同合法公平的原则，不尊重当事人工伤待遇的合法权益，③错误；2年期限的劳动合同中第八条约定姜某“工伤责任自负”，属于劳动合同的正式条款而非补充条款，但违背了劳动法的有关规定，④错误。\n2．不少返乡创业的年轻人从小在乡村长大，他们在城市求学后学习了本领、积累了知识，返乡创业，带动人才、技术、资本等生产要素向农村汇聚。但是去乡村创业，不能只有一腔热情。返乡创业者()①应该准备符合要求的文件②只需要提升自己在返乡创业群体中的威望③应该以创办只需要承担有限责任的公司为主④应该在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理A．①③B．①④C．②③D．②④B\n[解析]材料中去乡村创业，不能只有一腔热情，创业者需要准备符合要求的文件，要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理，①④符合题意；创业者需要提升自己在返乡创业群体中的威望，但不是唯一条件，②说法绝对，应排除；创业者选择何种类型的经营主体要根据实际情况，不一定要以创办只需要承担有限责任的公司为主，③说法错误。\n3．从以下劳动者的维权路线图可看出，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者()①必须先与用人单位协商解决②可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼③可以直接提起劳动争议仲裁④向人民法院提起诉讼是维权的最后之策A．①②B．②④C．③④D．①③C\n[解析]当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。向人民法院提起诉讼是维权的最后之策，③④符合题意；劳动者可不与用人单位协商解决，而直接提起劳动争议仲裁，①错误；劳动争议仲裁是必经程序，劳动者不能直接向人民法院提起劳动争议诉讼，②错误。\n4．李某在某购物平台购买一辆被宣传为经过“CCC”认证的某品牌电动车，收货后发现车身上没有“CCC”标志，经查询相关信息平台，购物平台销售页面载明的证书编号为其它公司相似车型的编号。经协商，卖家将购车款全额退回。随后，李某多次与卖家协商惩罚性赔偿事宜，但均遭拒绝，遂向法院起诉，最终获得近万元赔偿。这一案例告诉我们，经营者应()①树立契约精神，遵守法律规则诚信经营②实行企业信息公示制度，依法及时公示③诚信经营，公平竞争，促进自身更好发展④尊重劳动者获得劳动安全卫生保护的权利A．①③B．②④C．①②D．③④A\n[解析]依据题意，经营者应树立契约精神，遵守法律规则诚信经营，公平竞争，促进自身更好发展，①③入选；材料并未涉及实行企业信息公示制度，②不选；材料中未涉及劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，④不选。\n5．阅读材料，完成下列要求。某煤矿公司招收了井下作业工人50名，其中有11名女职工。在试用1个月后，煤矿拿出事先印好的劳动合同要求每一位工人必须签字，不签字的按拒聘处理，煤矿公司不发试用期工资。合同中的内容包括：(1)工人婚丧嫁娶期间不支付工资；(2)煤矿公司根据生产任务，有权决定工人延长或减少劳动时间，延长不加薪，减少不减钱；(3)女职工三年内不准结婚。(4)职工工作期间要遵守劳动纪律，违反劳动纪律和操作规程造成伤亡的，公司概不负责；(5)职工可以自愿参加养老保险和失业保险。双方在签订劳动合同时发生争议，工人以煤矿公司违反合同法侵犯工人合法权益为由，将煤矿公司告上法庭。\n该劳动合同是否有效，请运用相关法律知识，对此案例进行分析。[答案]①煤矿公司在用工和签订合同过程中均存在违法行为，合同为无效合同。②煤矿公司招收女职工从事矿井下作业，违反劳动法关于特殊劳动保护的原则；煤矿公司与工人合同签订程序不合法，以不发试用期工资为要挟强迫工人签订合同，违背了签订劳动合同遵循合法、公平、平等自愿、协商一致原则。③煤矿公司与工人的合同内容不合法。表现在：工人婚丧嫁娶期间应依法支付工资；延长劳动时间应与工人协商一致；女职工三年内不准结婚的条款不符合法律规定；违背劳动纪律和操作规程造成伤亡的公司概不负责。是免除自己法定责任，排除劳动者权利的违法行为；工人的养老保险和失业保险属合同必备条款，应依法强制执行。\n[解析]本题要求考生判断劳动合同是否有效，并运用相关法律知识，对此案例进行分析。知识的考查比较具体，属于微观考查。考生可先回顾劳动合同的相关知识，然后运用这一知识要点结合材料分析，形成答案要点。第一步，判断：无效。理由：煤矿公司在用工和签订合同过程中均存在违法行为。第二步，分析：事实依据：某煤矿公司招收11名女职工从事井下作业。法律依据：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。事实依据：煤矿公司不发试用期工资。\n法律依据：用人单位都必须付给相应的报酬。以不发试用期工资为要挟强迫工人签订合同，违背了签订劳动合同遵循合法、公平、平等自愿、协商一致原则。事实依据：工人婚丧嫁娶期间应依法支付工资；延长劳动时间应与工人协商一致；女职工三年内不准结婚的条款不符合法律规定；违背劳动纪律和操作规程造成伤亡的公司概不负责。法律依据：合同内容不合法。是免除自己法定责任，排除劳动者权利的违法行为。事实依据：职工可以自愿参加养老保险和失业保险。法律依据：工人的养老保险和失业保险属合同必备条款，应依法强制执行。
