2020 年高考作文押题及范文：奋斗应提倡 996当退场<br />【篇一】2020年高考作文押题及范文：奋斗应提倡 996 当退场<br /> 阅读下面的材料，根据要求写一篇不少于 800 字的文章。<br /> 最近“9%”工作制（“朝九晚九，每周六天”）正遭遇一场声势浩大的反弹和抵制，<br />引发了全社会的大讨论。互联网大佬们持支持态度，他们是从“企业文化”、“员工追<br />求”、“幸福理念”、“拼搏精神”等方面给出的理由；而反对“996”的人则多为普通<br />员工，他们从“报酬与付出”、“健康与时间”、“家庭与个人”、“制度与法律，等方<br />面纷纷吐槽。<br /> 如果就此举行一场“我们是否应该提倡‘996’”工作制”辩论赛，请你任选一方，<br />针对对方提出的理由，以“各位观众，各位评委，对方辩友：大家好，下面我代表我方重<br />申一下我方的观点：”作为开头，写一篇不少于 800 字的总结陈词。<br /> 要求:观点鲜明，理由充分，针对性强.符合文体，不要套作，不得抄袭，题目自拟。<br /> 【佳作赏析】：奋斗应提倡 996 当退场<br /> 各位观众，各位评委，对方辩友：大家好，下面我代表我方重申一下我方的观点：奋<br />斗应提倡，996 当退场。<br /> 根据我国劳动法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不<br />超过四十四小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的<br />条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。很显然，<br />“996 工作制”是违反劳动法的。<br /> 舆论场关于 996 工作制的讨论已经有一段时间了，但仍未终结，甚至不时还“高潮<br />迭起”。这本身就是一种令人费解的现象：一个明显违法的做法为何一直屹立不倒，甚至<br />在基本的是非问题上还纠缠不清？原因恐怕在于其中关联的利益，以至于 996 的辩护者<br />们即使面对大多数人认可的常识都拒绝承认。<br /> 毋庸讳言，996 的辩护者们阵容是强大的，他们中不乏我们这个社会最为推崇的一些<br />明星企业家。他们的辩词本身具有强烈的个性色彩，又天然带有主角的明星光环，因此具<br />有强大的迷惑性。<br /> 不仅如此，一些人还善于占据道德的制高点，比如他们的核心“话术”是把 996 和<br />奋斗联系起来，捆绑起来，甚至地等同起来。在他们的论述中，996 违法、违反情理，这<br /> <br />都不是事，只要一个“奋斗”就够了：不奋斗，哪来的未来？不 996 哪来的未来？为了<br />未来，难道不应该 996？为了未来，必须 996！只能 996！<br /> 奋斗，必须是自愿的，支持它的是对事业的责任感和对未来的信心。对于企业强制推<br />行的 996 而言，如果没有制度落实员工利益和企业利益一致的刚性，没有制度保障员工<br />有坚实的未来，奋斗就无法存在。当员工缺乏长期合同的保障，随时都会被裁员，没有确<br />定的回报来奖励责任感，甚至连加班费都拿不到，这时候奢谈奋斗无异于“何不食肉糜”。<br />在人口红利的尾声阶段，强推 996 是一柄双刃剑，以杀鸡取卵的方式压榨员工，必然透<br />支未来，对企业的长远发展带来负面效应。<br /> 不得不说，这碗由明星企业家精心烹制的鸡汤虽然看上去很高大上，但明显有毒，劳<br />动者很难笑纳。还需要警惕的是，这种毒鸡汤论调无异于对奋斗精神的解构，对建设法治<br />社会的消解，它一再被端出来，将对弘扬奋斗精神的时代主旋律构成干扰，有思想上造成<br />混乱的危险。<br /> 996 不是奋斗的代名词，它更多涉及法律与利益层面的问题。奉劝有心推动 996 常<br />态化的人们：请在法律框架下，老老实实拿利益说事，不要用那么多高大上的说词混淆视<br />听，而是切实拿出能让劳动者心甘情愿和企业同甘共苦的利益保障制度。我们需要的是合<br />法合情合理的奋斗精神，是对自己对家人对国家敬业尽责的奋斗精神，把这些割裂开来，<br />奋斗精神就成了无源之水，无本之木。<br /> 各位观众，各位评委，对方辩友：大家好，本辩发言结束前再次我方重申一下我方的<br />观点：奋斗应提倡 996 当退场。<br />【篇二】2020年高考作文押题及范文：人应该负重前行<br /> 阅读下面的材料，根据要求写作。<br /> 材料一：<br /> <br /> 米兰.昆德拉认为，一切重压与负担，人都可以承受，它会使人坦荡而充实地活着，<br />而最不能承受的恰恰是轻松。最沉重的负担把我们压...
